L’abus d’open space tue !
Non pas de nouvelle annonce de suicide dans un grand groupe, ni même de vidéo virale sur des combats au bureau. Rien de cela mais une réaction à la lecture d’un livre passionnant : « l’Open Space m’a tuer », d’Alexandre des Isnards et Thomas Zuber, qui traite des nouveaux comportements au travail.
Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l’économie française… et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l’explosion. Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir. Aujourd’hui, ils prennent leurs RTT, refusent des promotions et pensent que la vraie vie est ailleurs.
Ce pitch de l’éditeur situe bien le livre. Les deux auteurs ont utilisé leurs observations personnelles mais aussi tous les retours de leurs amis afin de concocter un ouvrage détonnant. S’il cible la génération « open space », il ne s’y arrête pas et traite des conditions de travail dans ces métiers que tout le monde envie : consulting, communication, publicité…
La force du livre est dans les histoires brèves utilisées pour faire passer le message, des histoires de la vie professionnelle dans lesquelles on se retrouve sans difficulté, plus ou moins selon les cas bien-sûr. Alors que l’ouvrage n’aurait pu être qu’une étude à froid des nouvelles conditions de travail des cadres, cette structure en fait une dénonciation cruelle de celles-ci. Cruelle parce que véridique et même pas exagérée et nous offrant une vision extérieure sur ce que nous vivons tous les jours.
Je ne connais que la situation dans mon domaine (que ce soit ma société ou les concurrentes) et peut-être d’autres sont-ils plus satisfaisants, mais globalement les études soulignent des changements profonds de comportement envers l’entreprise de la part nouvelles générations de cadres. Ce blog n’est pas le meilleur lieu pour en discuter (et j’ai prévu l’ouverture d’un blog « pro » pour cela) mais je voulais vous faire partager cette heureuse découverte.
Un livre dont on pourrait aussi recommander la lecture à tous les managers, afin qu’ils sachent que nous ne sommes plus dupes. Bonne lecture à tous.
le 27 décembre 2008, 1:07
Je m’étais promis de l’acheter, c’est chose faite !
le 27 décembre 2008, 1:08
Impatient de savoir ce que t’en penses.
le 27 décembre 2008, 1:23
Surtout que j’ai oublié de le préciser mais je travaille en Open Space en ce moment. J’ai déjà lu des extraits et je me suis reconnu :) :(